Сформированы все необходимые нормативные и локальные акты ДОУ,обеспечивающие введение ФГОС ДОУ.

Список учебно-методической литературы приведён в соответствие с ФГОС ДОУ.

Разработаны рабочие учебные программы с учётом требований ФГОС ДОУ.

2.4. Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся (воспитанников) и работников организации; соблюдение их прав и свобод.

В 2015-2016 учебном году состоялась плановая проверка  Роспотребнадзора.

Нарушений к воздушно-тепловому режиму  не выявлено. Помещения проветриваются вовремя. После занятий осуществляется влажная уборка помещений.

Работники ДОУ и воспитанники обеспечиваются проведением медосмотров в соответствии с действующими требованиями, предъявляемыми федеральными органами исполнительной власти в области здравоохранения и образования.

В ДОУ имеется пищеблок для обеспечения трёхразового питания 25 воспитанников.

Питание воспитанников осуществляется по по договору о поставке продуктов питания между МКДОУ «Турагский детский сад «Радуга» и ИП Абасовой Ф.Э.

Медицинское обслуживание воспитанников ДОУ осуществляется через сельский ФАП с.Тураг. 

   

2.5. Участие организации в различных программах и проектах республиканского, федерального и международного уровней, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к данным программам, результатам деятельности организации.

ДОУ пока слабо участвует в реализации различных проектов из-за слабой подготовленности педагогов и отсутствия методиста.

2.6.        Создание условий для экспериментальной и инновационной деятельности.

Для экспериментальной и инновационной деятельности  ДОУ обеспечен оргтехникой: в ДОУ имеется 1 компьютер,1принтер,1проектор и1телевизор.

 

2.7. Обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проведение мероприятий, с участием членов коллектива, решение трудовых споров.

Коллектив ДОУ сплочённый, активно участвует в общественной жизни ДОУ. Морально-психологический климат в коллективе стабильно-уравновешенный. Приняты локальные акты: «Кодекс профессиональной этики педагога», «Комиссия по трудовым спорам». Трудовые споры решаются на совещаниях при заведующего в присутствии председателя профсоюзного комитета ДОУ и членов комиссии по трудовым спорам.

 

2.8. Создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.

Дополнительное профессиональное образование в ДОУ не осуществляется. Аттестацию на категорию проходят в ГБУ ДПО «ДИРО» г.Махачкала, а аттестацию на соответствие  занимаемой должности в ДОУ.

 

2.9. Обеспечение открытости деятельности организации, функционирование сайта, отвечающего всем требованиям к сайту организации, работа с родителями, общественностью, СМИ.

Открытость деятельности ДОУ осуществляется через сайт МКДОУ «Турагский детский сад «Радуга», действие которой в настоящее время приостановлена.

Также открытость деятельности ДОУ осуществляется на родительском собрании ДОУ, где заведующий выступает с годовым отчётом о проделанной работе. Все педагоги пользуются услугами сайта Дневник.ру. ДОУ находится в тесном контакте с МКОУ «Турагская СОШ», где ДОУ принимает участие в общественных мероприятиях школы.

 

2.10. Отсутствие(наличие)неисполненных предписаний органов государственного контроля (надзора).

По линии Министерства образования и науки РД не имеется.

По линии МКУ «Управление образования Табасаранского района» не имеется.

2.11.     Повышение профессиональных компетенций сотрудников организации.

Педагоги ДОУ систематически повышают квалификацию, проходят курсы повышения. В ДОУ работают 3 воспитателя. В последний раз курсы повышения квалификации они прошли в 2017г.

 

2.12. Обеспечение защиты прав воспитанников(обучающихся),находящихся на полном государственном обеспечении.

Дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, не имеются.

2.13.     Обеспечение выполнения государственного задания.

МКДОУ «Турагский детский сад «Радуга» предоставляет общедоступное и бесплатное образование по дошкольным образовательным программам.

1.Доля педагогов, имеющих высшее профессиональное образование-100%.

Отчёт 83-РИК.

2.Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую категорию в общем количестве педагогических работников-33%.

3.Обеспеченность ДОУ учебными и учебно-наглядными пособиями-95%.

4.Охват воспитанников системой дополнительного образования-нет.

5.Количество случаев травматизма в период пребывания в ДОУ-0ед.

Мониторинг качества деятельности образовательного учреждения :

6.Количество предписаний надзорных органов-0.

Акты контролирующих организаций.

7.Количество жалоб (законных представителей) на качество предоставляемой услуги-0 ед.

8. Предоставление дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования-100%.

9. Выполнение обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования-100%.

10. Выполнение части основной общеобразовательной программы, формируемой участниками образовательного процесса-100%.

11. Выполнение годового плана-87%.

12. Кадровое обеспечение .Укомплектованность ДОУ-80%.

13.Эффективность расходования бюджетных средств(количество израсходованных учреждением бюджетных средств)-100%

14.Охват детей в возрасте от 3-х до 7 лет-50%.

 

2.14. Распоряжение бюджетными средствами в пределах своих полномочий, обеспечение результативности и эффективности их использования.

Учреждение обеспечивает исполнение своих денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в пределах, доведённых ему лимитов бюджетных обязательств.

Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет бюджетную смету, самостоятельный баланс и лицевые счета в отделе казначейского исполнения бюджета комитета финансов администрации Табасаранского района.

При распоряжении бюджетными средствами отсутствуют нарушения в процессе деятельности учреждения, что подтверждают данные годовых и квартальных отчётов, статистические, прочие сведения о результатах деятельности МКДОУ «Турагский детский сад «Радуга».

Так при исполнении бюджета:

-соблюдены требования законодательства;

-точности и полноты документации бухгалтерского учёта;

-своевременности подготовки достоверной бухгалтерской отчётности;

-предотвращения ошибок и искажений;

-исполнение приказов и распоряжений;

-обеспечение сохранности имущества организации.

 

2.15.     Результаты проверок финансово-экономической деятельности организации.

ДОУ было проверено по плану Счётными палатами администрации Табасаранского района и РД в 2016 году. Нарушений в выполнении бюджетных обязательств, федеральных законов нет. Акты проверок имеются.

 

2.16. Обеспечение системной административно-хозяйственной(производственной) работы.

Руководитель ДОУ проводит системную работу совместно с профсоюзной организацией, коллективом ДОУ по укреплению материально-технической базы, созданию условий для плодотворной работы ДОУ.С целью улучшения условий труда, эффективности организации образовательного процесса руководство ДОУ держит постоянную связь с учредителем. Немалую помощь в благоустройстве ДОУ оказывает коллектив ДОУ при проведении субботников, посадке саженцев, ремонтных работ. Так силами работников ДОУ проведена канализация ДОУ, установлены санузлы внутри помещения, проведён водопровод.

2.17.     Развитие материально-технической базы организации.

Руководство ДОУ совместно с Учредителем планирует улучшить материально-техническую базу организации, в оснащении ДОУ компьютерной и оргтехникой.

2.18. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом организации, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

Источником формирования имущества и финансовых ресурсов МКДОУ «Турагский детский сад «Радуга» являются:

Средства бюджета муниципального района «Табасаранский район» Республики Дагестан,в то числе переданные из бюджета Республики Дагестан;

-имущество, переданное Учреждению Учредителем;

-другие источники в сответствии с действующим законодательством.

 

2.19.     Выполнение норм и правил по охране труда и технике безопасности.

В МКДОУ «Турагский детский сад «Радуга». Выполняются соглашения по охране труда и технике безопасности между профсоюзным комитетом ДОУ и администрацией, выполнением обязательств по охране труда и технике безопасности перед педагогами ДОУ, обслуживающим персоналом и воспитанниками. Изданы приказы по ОТ и ТБ, назначены ответственные за все коммуникации.

Проводятся практические занятия и тренировки на случай ЧС с эвакуацией воспитанников и обслуживающего персонала.

В соответствии с требованиями положения о службе охраны труда в МКДОУ «Турагский детский сад «Радуга» ведётся работа по защите здоровья и сохранения жизни детей и работников, соблюдение техники безопасности работниками ДОУ.

Руководитель ДОУ прошёл курсы повышения по охране труда.

В МКДОУ «Турагский детский сад «Радуга» ведётся системная работа по охране труда: утверждён коллективный договор, разработаны локальные акты, инструкции по охране труда.

За последние пять лет не было случаев травматизма с воспитанниками и работниками ДОУ.